企业文化是企业主题竞争力的源泉 ，企业文化可为企业科学发展提供强有力的思想保障、心灵动力和智力支持 。近年来 ，在全球经济增长放缓的布景下 ，在强烈的市场竞争中 ，冰球突破在对峙深入鼎新、加强治理的同时 ，大力加强企业文化建设 ，造就富有现代企业意识、市场经济观点和联结、进取、用心向上的企业文化 ，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、有力地推进了企业鼎新发展及出产经营工作 。
企业文化是企业的无形资产 ，是企业走向市场的沉要前提 １蛲黄圃2007年企业执行股份造鼎新时 ，成立了以董事长王兆连为首的企业文化策动委员会 ，礼聘专业的品牌策动公司进行企业文化理想（MIS）、行为（BIS）、视觉（VIS）三大系统的全面策动,将企业文化凝固在产品之中 ，让美满的创新设计、良好的品质、优质的服务和用心为客户创造价值的理想体此刻“冰球突破”牌产品中 ，使用户不仅仅得到好产品、好服务 ，还感触到了浓密的冰球突破创新文化 ，在用户心目中牢固设置起企业形象 。
在大力提倡市场经济观点和现代企业意识的过程中 ，当令总结、提炼 ，组成了冰球突破企业心灵——合作创新、钻营卓越 。合作创新是体现公司“不求为我所有 ，但求为我所用”的治理思想 ，以驰名院校、科研院所为沉点 ，定向定期联系 ，破除了地域限度引进人才难题的困境 。其中 ，与中科院电工所、高能所等合作 ，与顾国彪院士等科学家进行蒸发冷却技术、低温超导磁体工业化利用以及核磁共振超导磁体研发和产业化；与德国亚琛工业大学选矿钻研所专家团队结合共建研发中心 ，合作开发引进德国工业4.0技术--智能传感分选系统 。
钻营卓越 ，即钻营卓越的产品质量和工作质量 ，提倡员工把每一件幼事做好 ，任何事件都能办到最极致的心灵 。这一企业心灵是在经过班组、车间及各部门整个员工高低反复会商和酝酿后形成的 ，拥有宽泛的人民基础 ，已经推出 ，便在全公司组成共识 。
“企荣俱荣、企损俱损” ，企业与员工事实上已经成为一个命运共同体 。公司在不休发展壮大的过程中 ，推崇“以报答本” ，提出“冰球突破人 ，一家人”的标语 ，对峙用爱心温暖人 ，用温情留住人 ，以关爱推进和谐 ，以亲情凝聚人 ，着沉构建“命运共同体”下的利益共享机造 ，让企业成为成就员工人生价值的平台 ，让员工的工作业绩和幼我贡献得到平正公正的回报 ，加强员工平正感 ，提升员工中意度 ，进而加强员工的企业归属感和向心力 ，降低了人才流失率 。
在冰球突破创新文化理想的疏导下 ，公司进出站博士后8位、驻站院士5位、国度创新创业人才和万人打算领武士才2位、泰山学者和泰山产业领武士才2位、鸢都产业领武士才和鸢都学者6位、省市级专业技术人才和凸起贡献中青年专家等高档次人才9位 。涌现出一批劳动圭表和高技术人才 ，全国技术能手1名 ，中国机械工业百名工匠和中国沉型机械行业工匠4名 ，山东省劳动圭表和富民兴鲁劳动焦芈获得者2名 ，郑州市劳动圭表和富民兴潍劳动焦芈4名、郑州市首席技师、郑州工匠、技术能手和创新能手10名 ，县劳动圭表、首席技师、沂山工匠、沂山金蓝领等共14名 ，这些优良技术人才已成为公司出产战线上不成或缺的中坚力量 。
公司董事长兼总裁王兆连荣获“山东省劳动圭表”
王建磊荣获“全国技术能手”荣誉称号
图片通过引入和造就的人才 ，带来了新的技术 ，各项创新成就不休涌现 ，带头了公司技术研发团队的梯队建设和后备力量的贮备 ，推进了公司的急剧发展 ，为企业在市场竞争中提供有力的保险 。
公司先后承担国度“十二五”科技支持打算和山东省沉大科技创新、工程项目4项 ，承担国度沉点新产品、火炬打算、星火打算等项目23项 ，承担省科技发展打算、技术创新等项目48项 ，有36项新产品、新技术通过省部级鉴定 。5项产品荣获中国专利优良奖 ，17项产品获省科学技术进取奖、专利奖、节能奖 ，25项产品获市级科技进取奖、专利奖、节能奖等；累计申请、授权国度专利220多件 ，发现专利48件 ，有6件发现专利通过国际PCT蹊径在50多个国度申请国际发现专利；主持和参加造订国度、行业机械尺度23项 。
优良的冰球突破企业文化是对公司生计方式和发展之路的提炼与升华 ，是冰球突破人一贯遵守并在经营治理中践行的准则、心灵、价值观和行为准则 ，更是冰球突破公司28年奋斗过程的缩影 。通过对峙不懈地加强企业文化建设 ，公司的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力大大加强 ，对企业的鼎新、发展和出产经营等工作起到了强有力的保障和推进作用 ，为企业实现高质量和逾越式创新发展注入了鲜活动力 。
真诚、周到、好客的冰球突破人肯定会“想您所想 ，共赢未来” ，与您一路再创新鲜丽 ，实现新逾越！我们周到欢迎您的到来！
